La qualité au de vie au travail est devenue un des enjeux majeurs pour les entreprises, en effet selon des études réalisées en 2017 et 2018 on estime que 18% des salariés ont déjà été victimes d’un burn-out et que 56% des Français se considèrent en « fragilité professionnelle ou personnelle » à la vue de ces chiffres on comprend pourquoi le concept de qualité de vie au travail se doit d’être travaillé par les entreprises .De plus, permettre à votre personnel de se sentir bien entrainera une hausse de leurs performances. Des salariés heureux travaillent mieux alors pourquoi ne pas rendre tout le monde gagnant en augmentant la qualité de vie au travail ?

Définition qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail ( de son abréviation QVT ) aborde l’ensemble des solutions permettant à vos équipes d’éviter les risques psychosociaux. Les plus connus de ces risques sont le burn-out, le sentiment d’isolement, la démotivation ou encore le stress.
Depuis 2013 il existe une définition de la QVT établie par les syndicats: « La qualité de vie au travail peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement, qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué. ».

Selon l’anact ( Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), la QVT agit sur 4 éléments principaux :

psychologiques (motivation, satisfaction au travail…)
santé (bien-être, réduction du stress, préservation de l’intégrité physique…)
économiques (performance, productivité, innovation…)
comportementaux (engagement, implication, créativité…)

Les principaux points qui définissent la qualité de vie au travail

Évidemment il existe des centaines de points pouvant définir la qualité de vie au travail et beaucoup d’entre eux sont subjectifs cependant l’ANI ( accord national interprofessionnel) a réalisé une liste de critère de 10 points essentiels à la QVT :

La qualité de l’engagement de tous à tous les niveaux de l’entreprise
La qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise
La qualité des relations de travail
La qualité des relations sociales, construites sur un dialogue social actif
La qualité des modalités de mise en œuvre de l’organisation du travail
La qualité du contenu du travail
La qualité de l’environnement physique
La possibilité de réalisation et de développement personnel
La possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle
Le respect de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes

Comment améliorer la qualité de vie au travail ?

Maintenant que nous en savons un peu plus sur comment se définit la QVT et pourquoi est-ce que la qualité de vie au travail est indispensable , nous allons voir comment améliorer cette dernière au travers de quelques exemples.

Depuis la crise du COVID-19, le monde du travail a beaucoup évolué et parfois pour le mieux ! En effet beaucoup de personnes ont souffert du manque de relation sociale (notamment au travail), mais beaucoup d’autres ont également découvert et apprécié le télétravail. Proposer aux salariés de réaliser une partie de leurs heures en télétravail peut clairement augmenter la qualité de vie au travail.

Le cadre de travail est un élément phare de la QVT. De plus en plus de bureau ont tendance à se végétaliser afin d’offrir un cadre de travail plus sympa. Certaines entreprises proposent également à leurs collaborateurs de s’adonner à du jardinage durant les pauses afin de décompresser et de penser à autre chose qu’au travail.

Les pauses sont un élément phare de la décompression au travail, mais pourquoi ne pas profiter de ce moment pour en faire un véritable moment de détente ? C’est ce que vous propose Magic Branding avec sa Pause Hypnose. Le but de Pause Hypnose :

Proposer une prestation d’hypnose en entreprise pour la gestion du stress, la respiration, la concentration, la motivation et dynamiser vos équipes à fin de passer les jours prochains au maximum de leurs potentiels.
Proposer des prestations de magie en déambulation, magie visuelle, mentalisme, magie iPad.

Magic Branding intervient depuis plus de 10 ans dans les plus grandes entreprises à fin de proposer cette animation en interne pour vos équipes et ainsi booster le mental de vos collaborateurs et donc la qualité de vie au travail.

 

Magic Branding – Pause Hypnose, mais pas que

Chez MagicBranding en plus de nos prestations Pause Hypnose nous nous sommes spéciales dans le monde de l’entreprise et proposant de nombreuses activités en lien avec ce dernier. Nous vous les présentons.

Quoi de mieux que des experts du mentalisme et du divertissement pour divertir et présenter votre produit ? En effet les magiciens de Magic Branding sont des experts de la magie, mais aussi des méthodes de ventes comme la méthode SONCAS par exemple. Ils peuvent donc présenter votre produit d’une manière totalement inattendue et vous démarquer. L’utilisation de la magie digitale accentue cette surprise et permettra de rendre l’inattendue toujours plus surprenante.

Nos Magiciens Mentalistes chez MagicBranding feront partie intégrante de votre équipe afin de vous accompagner et promouvoir vos valeurs et vos produits.
Notre équipe de performer passera parmi vos invités (ou de table en table) afin de leur proposer des expériences de magie digitale sur IPAD et IPHONE. Cette magie très visuelle et participative permet d’offrir un divertissement et un moment unique.
Imaginez des objets sortir de la tablette, vos pensées se matérialiser à l’écran… Entrez dans le futur avec cette forme de magie si particulière dont vous garderez un souvenir extraordinaire, virtuel comme palpable.

Grâce à ses expériences visuelles, nos magiciens vont à la rencontre de vos prospects afin de susciter de l’émotion, de la surprise et de l’interrogation.
Ainsi, vos clients souhaiteront en savoir davantage sur vos produits. Les magiciens les transféreront entre les mains habiles de vos commerciaux afin de les transformer en futurs acheteurs. Une approche douce et fascinante qui fera parler de vous pendant très longtemps.
Une prestation de Magie Connectée, sur smartphone, iPhone, iPad ou écran géant, permet des expériences interactives et la transmission de messages forts dans la convivialité et la surprise générale.

Ces applications magiques et toutes ces expériences sont créées sur mesure et personnalisées à votre image.
OBJECTIFS :

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